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安徽中烟滁州卷烟厂系统谋划员工教育培训工作

时间:2019-03-28 19:12 来源:未知  手机版

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为持续提升员工综合素养,强化人才培养力度,安徽中烟滁州卷烟厂“四个坚持”系统谋划员工教育培训工作。

坚持重点突出,立足企业发展需要。紧紧围绕企业发展愿景目标以及年度重点工作,聚焦新知识、新理念,精心设计培训课程,以“大师讲 堂”为抓手,发挥高技术、高技能人才传帮带作用,强化储备人才库建设,在经费使用上向创新型及专业化干部人才培养倾斜,着力打造一支高素质人才队伍。

坚持实用原则,注重教育培训质量。参考行业主要培训机构年度培训计划,立足工作实际,广泛征求各部门意见。严格对培训计划进行审核,结合以往培训管理工作经验,对效果不明显、实用性不强的培训进行删减,确保计划编制合理、准确。

坚持灵活多样,满足员工个性需求。统筹内外培训资源,强化党建、生产、安全等常规培训的同时,针对员工成长需要开展知识技能培训。充分利用网络培训资源,选择系列优秀视频,集中开展线上教学,使培训内容更加丰富、形式更趋多样。

坚持管理创新,保证培训实际效果。一方面,大力推行员工培训积分制,并将员工行业网络培训平台学习情况纳入积分考核范围,增强员工参与培训的主动性。另一方,将培训计划落实情况纳入部门年度考核,加强过程督促指导,切实发挥部门在培训管理工作中的主体作用,确保培训取得实效,为企业高质量发展提供人才支撑。


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