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六安团市委全面完成村(社区)团组织换届工作

时间:2022-01-28 16:34 来源:网络搜索  手机版

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  为进一步夯实共青团工作组织基础,提升团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度,六安团市委坚持“党建带团建”,紧抓村“两委”换届有利契机,精心谋划部署,周密组织实施,严肃换届纪律,截止2022年1月25日,六安市1953个村(社区)团组织圆满完成换届选举工作。

  通过换届,村级团组织班子成员的年龄、学历、性别等结构比例进一步优化,一批年纪轻、学历高、口碑好、能力强的优秀人选充实进村级“两委”班子,整个换届过程组织严密、平稳有序、风清气正。

  着眼提升指导力,工作安排精准细致

  成立村(社区)团组织换届选举工作领导小组,联合市委换届办,印发《关于做好全市村(社区)团组织换届工作的通知》,坚持以党建引领、高位推动,积极主动向各地党委汇报换届工作,将村(社区)团组织换届纳入全市村(社区)两委换届工作体系,同部署、同组织、同推动、同落实,做好各县(区)团委换届指导工作,要求各县区在配合做好村(社区)“两委”换届工作的基础上,尽早谋划、提前部署,将换届工作列入团市委年度考核重要内容,形成上下联动,齐抓共管的工作合力。制定下发《六安市村(社区)团组织换届工作指导手册》,汇编发放换届条例规则等相关政策依据,市县分级举办团干部培训班,规范村级团组织换届流程。

  着眼提升落实力,综合协调有序推进

  注重在人选摸排、宣传发动、人员审核、流程控制等多个核心环节发力。前期,认真做好调研,充分利用各类媒体广泛宣传换届工作,教育广大团员青年正确认识换届工作的意义,动员广大团员青年积极参与换届选举,营造风清气正的良好社会氛围,保证换届选举顺利进行。正式开展时,加强对各地换届工作的督查指导,书记班子带队,通过听取汇报、召开座谈,实地走访、翻阅资料等方式,对村(社区)换届工作进行督查指导及换届风气巡查。严格把握换届流程,把握人选摸排、推荐、审核和团员大会选举等“牛鼻子”,确保换届工作规范有序推进。要求县区、乡镇加强舆情监测,及时妥善做好舆情应急处置工作。建立动态数据分析库,采取周更新、月通报的方式,了解各县(区)换届选举工作推进情况,确保换届选举精准施策。后续,明确要求团县(区)委、乡镇(街道)团(工)委有计划地对新任村(社区)团组织班子成员进行培训,帮助他们尽快熟悉工作业务,履行岗位职责。为适应农村流动团员青年较多,生产生活相对分散的实际,推进“微信塔群”建设,组建村(社区)团员青年微信群,为构建县(区)、乡镇(街道)、村(社区)各级塔群体系打下基础。

  着眼提升参与力,创新模式保障民主

  始终坚持“履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通”的原则,充分考虑软硬件情况及团员分布实际,利用新科技积极探索,创新方式方法,采取“线上+线下”结合开展的方式,通过微信投票小程序等载体,以“云投票”选出青年“领头雁”。严格按照规定的时限、节点、程序进行操作,细致周密的抓好换届选举的每一个环节,有效破解了团员无法回村参会的难题,实现了云端视频直播,线上投票选举的新突破,确保团组织换届选举工作规范有效,平稳推进。如平桥乡齐云社区团支部在此次换届选举中就通过线上进行投票,新方式既获得了支部团员的认可,也赢得了团员的全员参与,有效践行了团内的民主集中制。

  着眼提升凝聚力,汇聚贡献青春力量

  立足实际,充分挖掘人才资源,在村(社区)团组织选优配强团的工作力量,注重从先进青年典型、返乡创业青年、驻村工作队员、优秀农民专业合作社经济组织负责人、优秀青年社会组织负责人、优秀大学毕业生中选拔团干部,努力把思想政治素质好、热心为群众服务、敢闯敢拼的青年党员、团员选拔到村级团的岗位,确保选优配强团组织班子。例如裕安区创新开展在校大学生兼职副书记,一大批学历高、能力强、活力足的大学生踊跃报名,其中不乏清华大学等名校博士生、硕士生。有效拓展了人才渠道,广纳贤士,打通在外青年服务家乡、参与社会治理的新路径。

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本文标签:换届 工作 团组织 组织 换届选举

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